Inwi, acteur incontournable des télécommunications au Maroc, continue de révolutionner l’accès au numérique en offrant des services innovants et accessibles. En tant qu’entreprise pionnière dans le secteur, elle s’engage à renforcer son équipe en recrutant 55 nouveaux profils dans diverses spécialités.
Si vous cherchez une carrière dans un secteur dynamique et en pleine croissance, cette campagne de recrutement représente une opportunité exceptionnelle. Découvrez dans cet article les postes disponibles, les qualifications requises et le processus de candidature.
Pourquoi choisir une carrière chez Inwi ?
En intégrant Inwi, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Un environnement de travail dynamique et innovant
Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs
Une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’inclusion
Un rôle clé dans la transformation digitale du Maroc
💡 Travailler chez Inwi, c’est rejoindre une entreprise qui investit dans ses talents et qui offre des perspectives d’évolution à long terme.
Postes disponibles chez Inwi
Inwi recherche 55 profils dans plusieurs départements pour répondre aux besoins croissants du secteur des télécommunications.
📌 Exemples de postes à pourvoir :
| Poste | Localisation | Profil recherché |
|---|---|---|
| Ingénieur Réseau | Casablanca, Rabat | Bac+5 en télécommunications, expérience en infrastructure réseau |
| Analyste Cybersécurité | Casablanca | Bac+5 en sécurité informatique, certification CEH ou CISSP un plus |
| Chargé de Clientèle | Casablanca, Tanger, Marrakech | Bac+2/Bac+3 en commerce ou gestion, expérience en relation client |
| Ingénieur Développement IT | Rabat, Casablanca | Bac+5 en informatique, maîtrise des langages Java, Python |
| Spécialiste Marketing Digital | Casablanca | Bac+5 en marketing, communication digitale, gestion des campagnes publicitaires |
| Chef de Projet Télécom | Rabat | Bac+5 en gestion de projet, télécommunications, certification PMP souhaitée |
| Administrateur Systèmes et Réseaux | Casablanca | Bac+3/Bac+5 en informatique, certification Cisco un atout |
| Responsable Commercial | Casablanca, Fès | Bac+4/Bac+5 en commerce, expérience en développement commercial |
| Data Analyst | Casablanca | Bac+5 en statistiques, Big Data, SQL, Python, Power BI |
💡 Si vous avez de l’expérience dans les domaines de la technologie, des réseaux ou du service client, vous avez de fortes chances d’intégrer Inwi !
3. Conditions et qualifications requises
📌 Critères généraux d’éligibilité :
Avoir un Bac+2 à Bac+5 selon le poste.
Justifier d’une expérience pertinente dans le domaine d’expertise (selon le poste).
Avoir de solides compétences en informatique, gestion de projet, ou relation client.
Maîtriser le français et l’arabe, l’anglais est un atout pour certains postes techniques.
Posséder un esprit d’analyse, un bon sens relationnel et un goût pour l’innovation.
📢 Conseil : Mettez en avant vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe dans votre candidature.
Avantages et rémunération chez Inwi
En rejoignant Inwi, vous bénéficiez de nombreux avantages :
💰 Salaire compétitif en fonction de l’expérience et du poste.
📈 Primes de performance et d’objectifs.
📚 Formations continues et certifications prises en charge.
🏥 Couverture médicale et mutuelle d’entreprise.
🏡 Possibilité de télétravail pour certains postes.
🚀 Opportunités d’évolution interne et de mobilité au sein du groupe.
🔹 Les jeunes diplômés peuvent aussi postuler ! Inwi propose des programmes de formation pour intégrer les nouveaux talents.
Comment postuler chez Inwi ?
🔹 Étape 1 : Préparer son dossier de candidature
📌 Avant de postuler, assurez-vous d’avoir :
CV mis à jour mettant en avant vos compétences et expériences.
Lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
Copies des diplômes et certificats de formation.
Références professionnelles (si disponibles).
🔹 Étape 2 : Déposer sa candidature en ligne
📌 Les candidatures doivent être déposées sur le site officiel de recrutement d’Inwi :
- Responsable Projets Corporatifs – Supply Chain
- Manager Projets Coporate – SAP FICO
- Manager Projets Coporate – Billing & Recouvrement
- Chargé(e) de Clientèle (Tanger)
- Responsable MOA
- Contrôleur de Gestion Senior
- Responsable Conformité
- Responsable Achats
- Responsable Marketing
- Responsable technique de produit
- Responsable Organisation et Processus
- Analyste Cybersécurité Digitale
- Manager Marketing offres Home
- Manager offres Home Valeur
- Chargé(e) de Clientèle (Marrakech)
- Chargé(e) de Clientèle (Agadir)
- Manager Opérations Terminaux
- Manager Offres Terminaux
- Juriste Senior
- Responsable Développement Commercial
- Responsable Fiscalité
- Propriétaire du produit
- Responsable Commercial Entreprise (Marrakech)
- Chargé(e) support technique
- Chef de Projet Déploiement Fibre Optique
- Chargé(e) de Clientèle (Settat)
- Chef d’agence ( Casablanca )
- Responsable Consolidation IFRS
- Manager Comptabilité Générale
- Manager Contrôle Patrimoine
- Chef d’agence Zone Nord, Rabat
- Chargé(e) de Clientèle Zone Est (Oujda)
- Chef d’agence Zone Nord, Tanger
- Expert technique SI Ventes
- Chargé (e) de Contrôle Stock
- Manager Planification
- Responsable Commercial Entreprise (Casablanca)
- Expert SI Monétique
- Administrateur/Développeur CRM Salesforce
- Responsable Technique CRM Salesforce
- Manager Produit Cloud
- Analyste numérique
- Responsable Formation
- Chargé (e) de Contrôle Qualité
- Responsable Produit VAS
- Tarification responsable
- Chargé(e) de Clientèle Zone Nord (Rabat)
- Consultant Avant – Vente
- Responsable Business Analyse
- Expert en Infrastructures Informatiques
- Chef de Projets
- Gestionnaire de solutions B2B
- Consultant Avant-Vente Senior
- Chef de projet Architecture technique et Cloud
- Consultant Senior Avant-Vente et Solutions
🔹 Étape 3 : Passer les tests et entretiens
Test écrit (logique, compétences techniques ou commerciales selon le poste).
Entretien avec un recruteur RH pour évaluer vos motivations et votre compatibilité avec la culture d’entreprise.
Entretiene technique avec un responsable du département concerné.
Entretien final avec la direction pour valider votre embauche.
📢 Les candidats retenus recevront une offre d’embauche et un plan d’intégration.
Conseils pour maximiser vos chances d’être recruté
1. Soignez votre CV et lettre de motivation : soyez clair et précis.
2. Renseignez-vous sur Inwi et ses valeurs : montrez que vous connaissez bien l’entreprise.
3. Préparez-vous aux entretiens : travaillez sur votre présentation et vos compétences techniques.
4. Développez vos compétences numériques et analytiques : elles sont très recherchées dans le secteur télécom.
🎯 5. Postulez rapidement : les candidatures sont analysées en continu.
FAQ – Questions fréquentes sur le recrutement chez Inwi
Quels sont les délais pour postuler ?
Les candidatures sont ouvertes en 2025, les délais varient selon les offres. Consultez régulièrement le site officiel.
Puis-je postuler si je suis jeune diplômé(e) ?
Oui, certains postes sont accessibles aux jeunes diplômés, notamment en relation client et IT.
Quels sont les profils les plus demandés ?
Les postes en réseaux, cybersécurité, relation client, IT et marketing digital sont très recherchés.
Peut-on postuler à plusieurs offres en même temps ?
Oui, vous pouvez candidater à plusieurs postes si votre profil correspond.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
Généralement entre 3 et 6 semaines selon le nombre de candidatures.
Conclusion
Inwi recrute 55 nouveaux talents en 2025 !
Postes variés dans le secteur télécom, IT, marketing, relation client, et plus encore.
Processus de recrutement simple et accessible via le site officiel.
📢 Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! 🏆📡
nidjobs.com
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